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Jährliche Überprüfung der Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist angelaufen

Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen (beschäftigungspflichtige Arbeitgeber), sind gesetzlich (SGB IX) verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.

Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr 2017 müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber bis spätestens 31. März 2018 der für Ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit ihre Beschäftigungsdaten anzeigen. In diesem Jahr ist zu beachten, dass das Abgabeenddatum auf einen Feiertag fällt. Zur Vermeidung einer verspäteten Abgabe der Anzeige wird die Einreichung bis zum 29.03.2018 empfohlen.

Mit dem IW-Elan-Programm ist die Abgabe der Anzeige in elektronischer Form möglich. Es kann unter http://www.IW-Elan.de kostenlos herunter geladen werden. Dort finden die Arbeitgeber auch weiterhin eine Möglichkeit die Anzeigevordrucke zu bestellen.

Darüber hinaus sind auch Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten und jahresdurchschnittlich 20 und mehr Arbeitnehmer beschäftigen anzeigepflichtig. Sie werden, ebenso wie Arbeitgeber, die einen zusätzlichen Bedarf haben, gebeten, die Anzeigeunterlagen über den Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit unter http://www.IW-Elan.de anzufordern.

Bei weiteren Fragen und Informationen zu Anzeigeverfahren und Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer können sich Arbeitgeber an den zuständigen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und/oder auch an den Operativen Service unter Halle.061-OS@arbeitsagentur.de wenden.

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