Die Mitglieder informierten sich über aktuellen Stand und zukünftige Projekte den Flughafen betreffend.

Am vergangenen Freitag, dem 05.03.2010, trafen sich die Mitglieder der Wirtschaftsjunioren Altenbur-ger Land e.V. mit Jürgen Grahmann, Geschäftsführer der Flugplatz Altenburg-Nobitz GmbH, um sich über die aktuelle Situation des Flugplatzes zu informieren. Der Einladung der Wirtschaftsjunioren folgten auch Mitglieder verschiedener Parteien bzw. Unternehmer aus der lokalen Wirtschaft, die sich interessiert an der Debatte beteiligten.

Im Fokus der Produktentwicklung bei ASS Altenburger stehen neben dem Thema Fußball 2010 besonders Lizenzspielkarten rund um Disney, Hot Wheels, Bob der Baumeister & Co. Mit neuen Spielkonzepten und der Verknüpfung mit multimedialen Inhalten soll dieser Bereich, der derzeit etwa 30 bis 40 Prozent des gesamten Sortiments ausmacht, weiter aufgewertet werden. So entwickelt das Unternehmen gerade ein neues Kartenspielkonzept zur Disney-Lizenz Toy Story, das vier klassische und innovative Spielansätze beinhalten wird.

Perspektiven für den Standort Altenburg-Nobitz - Ergebnisse der Gesprächsrunde im Verkehrsministerium

Im Thüringer Verkehrsministerium fand heute Vormittag auf Einladung von Minister Carius und auf Initiative der Landtagsvizepräsidentin Dr. Klaubert eine Gesprächsrunde zur Zukunft des Verkehrslandeplatzes Leipzig-Altenburg statt. Es nahmen Vertreter aller Altenburger Fraktionen, des Stadt- und Kreistages und der Geschäftsführung des Verkehrslandesplatzes teil.

Wirtschaftstag 2010 findet in Kooperation mit Arbeitskreis  “Familie schafft Zukunft” statt

Zentrales Anliegen des 4. Wirtschaftstages der Landkreise Leipzig und Altenburger Land ist, die Unternehmen und Institutionen der Region stärker miteinander ins Gespräch zu bringen. Er findet am 19. März 2010 in der Stadthalle „Goldener Pflug“ in Altenburg statt. Daneben widmet sich die Veranstaltung mit dem Thema „Strategische Personalentwicklung im Mittelstand“ einer der zentralen Herausforderungen der kommenden Jahre: Fachkräfte und Spezialisten für kleine und mittelständische Unternehmen zu gewinnen sowie langfristig zu binden.